Performans bileşenleri nelerdir? Performans faktörleri nelerdir? Tepki hızı ve koordinasyon gücü Performans yönetiminin aşamaları nelerdir? Sonuç olarak performans yönetimi süreci; planlama, geliştirme, değerlendirme ve ödüllendirme gibi temel aşamalardan oluşmaktadır. Bu süreç doğru yönetilirse çalışanların gelişimine ve şirketin başarısına önemli katkı sağlamaktadır. Performans unsurları nelerdir? Bir çalışanın performansının esas olarak üç değişkene bağlı olduğunu söyleyebiliriz. Bu üç değişken; kapasite, fırsat ve istek olarak sıralanabilir. Bu değişkenlerden: Kapasite: Bir çalışanın bir görevi yerine getirmek için sahip olması gereken beceriler, bilgi ve deneyim. Performans yönetim sisteminin amaçları nelerdir? Performans yönetiminin hedefleri nelerdir? Çalışanlar aracılığıyla kurum kültürünü yaratmak ve güçlendirmek. .. •23 Eylül 2020…
Yorum Bırak